Onko Linkedin-profiilisi kökkötraktorin tai Ihmehenkilö MacGyverin?

Onko Linkedin-profiilisi kökkötraktorin tai Ihmehenkilö MacGyverin?

31.12.2018

Uusi vuosi, muutostarve tai -halu, uusi työ, rekrytointiprosessi, CV, hakemus, Linkedin-profiili – mitä kaikkea pitääkään ottaa huomioon, kun haluan uutta työtä? Ainakin sinun kannattaa olla realistisen(!) edustava myös LinkedIn-profiilisi osalta ja olla erityisesti rekrytoijien löydettävissä.

Maailma on täynnä vinkkejä ja neuvoja eri asioihin ja netti tunkee lisää. Mikäli kysyt 5 henkilön mielipidettä, saat vähintään 6 erilaista. Ohessa on Tempron tiimin kokoamia ajatuksia oman kokemuksemme pohjalta niin työn hakijana, rekrytoivana esimiehenä, HR-ihmisenä, kuin rekrytointiyrityksen edustajana.

Mieti kaikkea lukijan kannalta!

  • Älä oleta jonkun tietävän tai arvaavan esim. lyhenteitä.

Titteli ja esittelyteksti kuvaavaksi

  • Tähän rekrytoija kiinnittää ensimmäiseksi huomiota!
  • Olet sitten työssä tai työn haussa, profiilin tittelin on hyvä alkaa kuvaavalla nimikkeellä, ei pelkästään ”Looking for new opportunities” tms.
  • Jos nykyinen tai aiemmat tittelisi olivat yleisiä, avaa enemmän vastuitasi. Avainsanoilla varmistat löydettävyytesi hakutoiminnoissa (vrt. Google-haku).
  • Esittelytekstissä kannattaa avata erikoisosaamistasi, minkälaiset tehtävät sinua motivoi, sekä vähän työskentelytapojasi eli minkälainen olet. Pidä pituus kohtuullisena, mieti tässäkin kiireistä lukijaa, joka etsii ”sitä oikeaa” lukuisten profiilien joukosta.

Profiili- ja taustakuvat

  • Nämä vaikuttavat yllättävän paljon ensivaikutelmaan sinusta, joten panosta profiilikuvaan.
  • Taustakuvalla voit kertoa itsestäsi tai tekemisestäsi, hyödynnä sen tuoma mahdollisuus.

Työhistoria

  • Tittelin ja työnantajan lisäksi on tärkeätä avata enemmän mistä olet ollut vastuussa, sekä erityisesti mitä olet saanut aikaan! Nämä saavutukset voivat olla numeroita, Euroja tai prosentteja, sekä verbaalisia esim. projekteja tai muutoshankkeita.
  • Esimiestehtävissä voi kertoa tiimin koon, myynnissä asiakasvastuiden mittakaavaa ja tyyppiä jne.

Kun et halua korostaa, että olet päivittänyt profiiliasi

  • Asetuksista voit poistaa päivityksistä lähtevät ilmoitukset.
  • Jos et halua sanoa ääneen ”haen ABCDE tyyppisiä tehtäviä ja tarvitsen uutta”, voit kiertää sen esittämällä esim. ”motivoidun ABCDE tyyppisistä tehtävistä ja haluan aina oppia uutta”.

Ole aktiivinen

  • Lähetä linkityskutsuja, tykkää toisten julkaisuista, kommentoi vaikket olisikaan superammattilainen.
  • Liity ryhmiin, jotka sinua kiinnostavat ja joissa sinulla on annettavaa
  • Kun sinulla on sanottavaa, julkaise omia ajatuksia ja kokemuksia. Asiakas-, kollega- ja esimiespalautteista ihmiset vaikuttavat tykkäävän… Laita itsesi peliin – aidosti omana itsenäsi!

Huolehdi kokonaisuudesta

  • Oikeinkirjoitus, koulutukset, työhistoria…

Ole itsellesi armollinen!

  • Älä tähtää täydellisyyteen, tähänkin pätee 80/20-sääntö eli viimeisen 20%:n viimeistelyyn menisi 80% ajasta. Ainakin osa siitä kannattaa käyttää aktivoitumiseen suoraan ihmisten kanssa – verkossa tai livenä!

Omana itsenäsi, tekemisestä nauttien, aina oppien ja kehittyen – kuten Tempro tiimi!

Ota yhteyttä

Soita meille tai lähetä sähköposti ja kerro suunnitelmistasi.
Autamme sinua löytämään tarpeisiisi parhaan ratkaisun.

Pekka Salminen

Pekka Salminen

  • Aluepäällikkö
  • 020 7669 435
  • pekka.salminen@tempro.fi

Lataa Malli-CV tietopankistamme!